| Trimestre | Giornate lavorative previste | Giornate di assenza totali | Tasso di assenza (%) |
|---|---|---|---|
| 1° trimestre 2022 | 61 | 12,20 | 20,00% |
| 2° trimestre 2022 | 62 | 2,53 | 4,08% |
| 3° trimestre 2022 | 65 | 32,06 | 49,32% |
| 4° trimestre 2022 | 65 | 8,33 | 12,82% |
| Totale 2022 | 253 | 55,12 | 21,79% |
Il dato indica, in percentuale, tutte le giornate di mancata presenza lavorativa [ferie, malattia, altri
permessi e assenze retribuiti e non retribuiti], ivi inclusi, ad esempio, i permessi e i distacchi sindacali, i
permessi di cui alla legge n. 104 del 1992, le assenze per astensione obbligatoria e tutte le altre assenze
consentite dalle norme di legge e di contratto.
I dati sono calcolati sulla base dell’orario settimanale dell’attività (30 ore), considerando come giornata lavorativa standard 6 ore. Le assenze del personale a tempo parziale sono state convertite in giornate equivalenti secondo la proporzione rispetto al tempo pieno.