| Trimestre | Giornate lavorative previste | Giornate di assenza totali | Tasso di assenza (%) |
|---|---|---|---|
| 1° trimestre 2019 | 63 | 9 | 14,29% |
| 2° trimestre 2019 | 62 | 6,33 | 10,21% |
| 3° trimestre 2019 | 65 | 34 | 52,31% |
| 4° trimestre 2019 | 62 | 9,5 | 7,66% |
| Totale 2019 | 252 | 55,63 | 22,06% |
Il dato indica, in percentuale, tutte le giornate di mancata presenza lavorativa [ferie, malattia, altri
permessi e assenze retribuiti e non retribuiti], ivi inclusi, ad esempio, i permessi e i distacchi sindacali, i
permessi di cui alla legge n. 104 del 1992, le assenze per astensione obbligatoria e tutte le altre assenze
consentite dalle norme di legge e di contratto.
I dati sono calcolati sulla base dell’orario settimanale dell’attività (30 ore), considerando come giornata lavorativa standard 6 ore. Le assenze del personale a tempo parziale sono state convertite in giornate equivalenti secondo la proporzione rispetto al tempo pieno.