| Trimestre | Giornate lavorative previste | Giornate di assenza totali | Tasso di assenza (%) |
|---|---|---|---|
| 1° trimestre 2023 | 63 | 8,19 | 13,00% |
| 2° trimestre 2023 | 64 | 5,40 | 8,44% |
| 3° trimestre 2023 | 64 | 34,60 | 54,06% |
| 4° trimestre 2023 | 62 | 11,33 | 18,27% |
| Totale 2023 | 253 | 59,52 | 23,54% |
Il dato indica, in percentuale, tutte le giornate di mancata presenza lavorativa [ferie, malattia, altri
permessi e assenze retribuiti e non retribuiti], ivi inclusi, ad esempio, i permessi e i distacchi sindacali, i
permessi di cui alla legge n. 104 del 1992, le assenze per astensione obbligatoria e tutte le altre assenze
consentite dalle norme di legge e di contratto.
I dati sono calcolati sulla base dell’orario settimanale dell’attività (30 ore), considerando come giornata lavorativa standard 6 ore. Le assenze del personale a tempo parziale sono state convertite in giornate equivalenti secondo la proporzione rispetto al tempo pieno.