| Trimestre | Giornate lavorative previste | Giornate di assenza totali | Tasso di assenza (%) |
|---|---|---|---|
| 1° trimestre 2024 | 63 | 6,84 | 10,86% |
| 2° trimestre 2024 | 64 | 7,88 | 12,31% |
| 3° trimestre 2024 | 66 | 32,61 | 49,41% |
| 4° trimestre 2024 | 63 | 13,51 | 21,44% |
| Totale 2024 | 256 | 60,84 | 23,77% |
Il dato indica, in percentuale, tutte le giornate di mancata presenza lavorativa [ferie, malattia, altri
permessi e assenze retribuiti e non retribuiti], ivi inclusi, ad esempio, i permessi e i distacchi sindacali, i
permessi di cui alla legge n. 104 del 1992, le assenze per astensione obbligatoria e tutte le altre assenze
consentite dalle norme di legge e di contratto.
I dati sono calcolati sulla base dell’orario settimanale dell’attività (30 ore), considerando come giornata lavorativa standard 6 ore. Le assenze del personale a tempo parziale sono state convertite in giornate equivalenti secondo la proporzione rispetto al tempo pieno.